店员岗位职责与要求

一、岗位职责

1. 根据店铺的销售目标，积极主动地为客人提供优质的专业服务，使客人感到舒适和满意。
2. 维护店内的产品陈列，保证展示整洁干净；及时补货，维持适宜的库存水平。
3. 了解并掌握产品的相关知识，以便能够给客人提供专业的咨询和建议，同时不断进行业务知识的学习和更新。
4. 保持主动性，积极参与团队协作，不断提升自身的营销技能和服务水平。
5. 负责店内货品上架、下架的工作，保证各项规定得到严格执行。
6. 完成店长交付的其他任务。

二、岗位要求

1. 具有良好的服务意识和销售技巧，能够根据客人需求提供专业建议和服务，使得客人对店铺的印象良好。
2. 具备一定的人际交往能力和团队合作精神，能够与其他员工配合愉快地完成工作。
3. 具备一定的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品相关知识和各项工作流程。
4. 具备一定的沟通表达能力，能够清晰明了地表达各种信息。
5. 具有较强的时间管理能力，对自己的时间安排有一定的控制能力。
6. 有责任感和积极向上的工作态度。
7. 无不良嗜好，品行端正。

三、招聘流程

1. 发布岗位招聘信息，收集简历。
2. 初步筛选符合要求的简历，并进行电话面试。
3. 安排面试，面试前要通知应聘者了解公司基本情况和工作地点时间，在面试过程中考察应聘者的相关技能和工作经验。
4. 按照招聘政策和要求，发放体检表，通过面试的应聘者进行体检。
5. 根据面试记录和体检结果，确定最终招聘人选。
6. 与被录取者沟通工资、入职时间、工作内容等情况，签订劳动合同。
7. 对新员工进行培训和指导，帮助新员工快速熟悉工作流程和公司政策规定。