劳组词两个字的词(劳组:背后的故事)
劳组:背后的故事
什么是劳组?
劳组,简单来说,就是中国大陆企业内部的劳动力组合。通俗地讲,就是由劳动者自行组成的群体,他们共同维权、劳动保护、福利协商等。这个名字并不突兀,自20世纪80年代开始,国企和私企中类似“革命小组”的工会组织都被称作“XX企业劳动组合委员会”,即劳组。
劳组的由来
劳组虽然名字很普通,但背后的故事却颇为曲折。
20世纪50年代末60年代初,中国的民营企业和外企逐渐在大陆扎根。当时的政策规定,这些企业必须成立工会,但“统战工会”制度并不获得劳动者拥护,相反,还经常成为压迫劳动力的工具。
到了文革时期,工人阶级的政治地位得到提升,工人们开始成立“十五人小组”,推动资本家向着和劳动者友好的方向发展。但是随着文革后的经济改革,让权力更多地流向了企业中高层领导,普通工人们的利益日益被忽略。于是,为了保护自己的福利,劳组的概念应运而生。
劳组的意义
劳组的意义就在于其很好地维护了普通工人的利益。
首先,在劳组的帮助下,工人们获得了较好的工资待遇和福利保障。
其次,劳组还让工人们在面对企业问题时,有了更好有效的反应和协商能力,避免了单打独斗的无效斗争和受到打压。
当然,对于企业方面来说,劳组也带来了诸多的好处。通过和劳动者协商、沟通,能够更好地了解员工的需求和诉求,让企业更好地发展,生产更高质量的产品,更好地推进企业的可持续发展。
尽管如此,劳组制度也存在着不少问题。劳组中存在的一些“急功近利”“个人为中心”的人员,由于个人心态问题,导致无意中缺乏了对企业的社会责任意识,想从企业中“大捞一笔”的想法也是一直存在的。因此,劳组在发展过程中,仍需要不断地改进和完善。